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                1. 企業文化

                  第十七大項目總監、黨總支書記齊冀華

                  齊冀華有三個“永遠”的標簽

                  ——中國建筑勞動模范

                  二十六年前,像很多崇拜棋圣聶衛平的年輕人一樣,剛到中建一局二公司參加工作的齊冀華愛上了圍棋。從此,研究棋譜、與人手談成了他工作之余最大的愛好。然而,齊冀華卻說:人生最難的是與自己對弈,是不斷戰勝自己、超越自己。

                  正是憑著這股勁頭兒,他從一名技校畢業的普通工人成長為一名“北京市優秀項目經理”,2016年他帶著隊伍率先進入通州,成為北京城市副中心建設工程的先鋒軍,并斬獲中國建筑勞動模范。在同事眼中,這個瘦瘦的項目總監齊冀華總是帶著一身正氣卻看不到一點的官架子。同事給他貼上了三個“永遠”的標簽,在他眼中永遠沒有完不成的任務、永遠尊重農民工朋友、永遠把困難留給自己。

                  在他眼中永遠沒有難啃的“硬骨頭”

                  很多工程人把施工難度高、要求高、標準高的項目稱為“硬骨頭”,但是在齊冀華眼中,棋逢對手才解其中奧妙,越是難做的工程,他越是信心百倍。

                  2009年齊冀華出任北京市重點工程中國紀檢監察學院工程的項目經理。時任中共中央政治局常委、中紀委書記賀國強兩次前往現場實地考察,中央電視臺《新聞聯播》、新華網、中國網絡電視臺、中共新聞網、中央政府網等中央媒體均予以關注報道。這是一項關乎企業口碑和品牌命脈的工程。

                  然而,施工圖的滯后和頻繁的設計變更讓工程難度成倍增加,嚴格的資金審批程序導致工程款到位時間一再拖后,項目部面臨的困難幾乎能用火車來裝。在保竣工誓師大會上,項目部和施工隊都佩戴上了“決戰”的袖標,破釜沉舟、背水一戰的氣勢震撼了甲方。

                  每天晚上,齊冀華都要帶著項目部班子成員和工長到工地上巡視,排查、解決現場存在的各種問題。一次巡視中他發現因為運料人員緊缺,大批材料堆放在走廊里影響施工作業。齊冀華二話不說,帶頭扛起一捆木地板上了樓。四層高的樓,幾個項目班子成員扛著幾十斤重的木地板、膩子粉上下幾十趟,汗水濕透衣服,和著白灰變成了泥巴,旁邊的工人竟然沒認出這幾個灰頭土臉的“搬運工”竟是項目經理。

                  從中國紀檢監察學院工程到北京城市副中心項目,齊冀華從一個窗口工程,走向了另一個窗口工程,他清楚的意識到什么是萬眾矚目,相比從前齊冀華的管理經驗更豐富了,帶隊方式更成熟了,品質要求更高了,唯獨沒變的就是“遇強則強、高手過招”的對弈精神。

                  20161115日,中建一局北京城市副中心B1B2項目接到指令要求整體施工要加快,務必提前一個月完成鋼結構封頂任務。一紙加急令,施工壓力驟增,重擔加身,齊冀華親自前往天津督促加工廠生產鋼構件,在他的感召下,加工廠將其他項目的鋼構件全部轉移,將三條流水線全部投入到中建一局北京城市副中心項目構件的制作。

                  齊冀華說,一旦承接了項目任務,對待甲方,一定要使命必達,一諾千金;對待分包,要以誠相待,相互尊重;對待職工,要以身作則、提點引導,那么在關鍵時刻,所有人才能并肩作戰。正是因為這樣,即使面臨工程上的種種困難,B1B2項目仍然提前20天順利實現封頂。我們沒辦法預測未來,卻也清晰的看到一個新的精品工程即將誕生。

                  在他眼中農民工的飲食起居都是大事

                  和其他項目總監一樣齊冀華每天忙于接工程、保品質、促履約,和其他的大項目總監不一樣的是,齊冀華的心里,總是惦記著農民工朋友。圍棋講究著眼于全局,在齊冀華眼中,施工的全局中不僅僅有業主方、合作方、員工,更重要的就是一線的勞務人員,是一線的農民工。作為相對弱勢的群體,能夠保護他們的利益,做好權衡交換,才能真正掌握全局。

                  齊冀華說,中建一局北京城市副中心項目工期緊、任務重,工人們很辛苦,我一定要保證他們吃得飽、穿得暖,這樣工程才能干得好。

                  中建一局北京城市副中心項目農民工生活區有一個媲美大學食堂的千人餐廳,每天農民工的一日三餐全在這里,是生活區的重中之重。臨近新年的一天中午,齊冀華和下工的農民工一起坐著項目部專門為他們準備的班車回到生活區,他要和農民工一起吃個飯。像這樣的情況并不是偶然,每個月齊冀華都會在生活區食堂和農民工一起吃上幾頓飯,親自去檢查食堂衛生,感受一下飯餐的質量。

                  他和老李一邊聊著家常一邊排隊等著打飯。“老李,最近咱們進度緊,你們也辛苦了,這頓飯我請你。”說著齊冀華刷了一下他的門禁“一卡通”,把裝好的飯菜遞到老李面前“咋個好意思嗎?”老李有些羞澀,卻也知道齊冀華是個倔脾氣,這飯是推脫不掉的。

                  齊冀華自掏腰包給農民工買水、買飯、買衣服已經不是一兩次了,對于有困難的職工和農民工,只要齊冀華知道了,都會全力相助,這些事情不大卻讓農民工感受到不一樣的溫暖。坐下吃飯,齊冀華和大家一起聊工作,聊生活,聊孩子,還聊起了夢想。自打項目部成立以來,與工人“同吃一鍋飯”已經成為了他的新常態,更成為了中建一局的一段佳話。老李已經跟著齊冀華走過很多項目合作很多年了,在他心里,齊冀華不僅僅是個總包的領導,更是一個難得的朋友。

                  在他眼中學習雷鋒從來不是小事

                  一次偶然機會,齊冀華和雷鋒班第17任班長結識,開始擔任“撫順雷鋒中學校外輔導員”。此后便開始在項目上啟動學雷鋒活動,即使工作繁忙,他也總是會抽時間去學校看看,看看他的學生們、看看他資助的孩子們。

                  齊冀華有一個愿望,有一天“雷鋒精神”能真正的走進施工一線,走進工地,成為人與人交往的一種方式。在齊冀華的帶領下,項目黨員、青年員工也投身到雷鋒精神的傳承中來,通過捐款資助、義務勞動、義務宣教的方式,傳遞“雷鋒精神”。

                  據與齊冀華一起奮斗多年的老同事介紹,齊冀華為解決項目青年員工的實際困難,還曾把公司給他的獎金,成立了項目互助基金會項目救濟基金會。他用這些錢幫助項目的困難員工,還定期到附近貧困小學開展慈善事業,用真心和行動傳承中華民族的美德。

                  齊冀華是一個有21年黨齡的老黨員,曾被評為北京市國資委系統創先爭優優秀共產黨員,他身上既有黨員原則性的一面,又有工作中創新求變的一面。

                  除了干好工程,齊冀華更是用一顆熱忱的心,盡可能地幫助職工解決實際困難,廣泛開展社會公益活動。只要職工有困難,齊冀華絕對二話不說,盡可能地出錢出力。齊冀華嚴于律己,以身作則,更愿意幫助、提攜身邊的年輕人成長進步。為把創建學習型團隊落到實處,齊冀華常帶動項目部年輕人一起讀書學習,定期開交流會,分享讀書心得。在別人眼里,齊冀華不但是敬業的領導,更是能幫助自己成長的老師、兄長。

                  喜愛圍棋的齊冀華深知,有舍才有得的道理,他始終相信只有傾心付出,才能收獲更多的人生福報。項目上的青年員工都喜歡找齊冀華聊聊天,小到工作困惑,大到安家落戶,和齊冀華可以從家常理短一直聊到人生哲學。齊冀華總是盡可能的為他們提供幫助,困難他從來都是留給自己,就好像很多年了,他永遠把除夕、中秋,的值班工作安排給自己,陪著不能回家的員工和農民工一起過節。這種溫暖的力量,不僅推動了需要幫助的人前行,更讓齊冀華釋放出了一個特有的魅力和光華!

                  齊冀華說,真正的高手可以下盲棋,不看棋盤,一招一子也了然于胸。真誠對人,踏實做事,堅持原則,重信守諾,將萬千丘壑藏于心底,不求表面巨浪狂瀾,他就是齊冀華。


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