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                  人力資源部召開2018年度半年總結會

                  發布日期:2018/7/24 信息來源:人力資源部 瀏覽:564
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                  7月20日,公司人力資源部召開2018年度半年總結會,副總經理陳潔全程參與,人力資源部經理劉靖威主持會議。

                  按照會議安排,劉靖威首先對人力資源部上半年工作完成情況以及年度關鍵指標進行了梳理和盤點,對過程中存在的問題進行了深刻剖析,并提出完善優化措施。會上,人力資源部啟動聯絡人管理的工作機制,旨在及時解決基層單位存在的人力資源管理難點問題,有效提升基層HRBP團隊的專業化水平,強化公司人力資源管理體系對企業發展戰略的服務與支撐作用,此機制由人力資源工作的分管領導、人力資源部全員擔任聯絡人,點對點對接基層單位,從招聘管理、激勵約束以及人才培養等全業務模塊進行定期跟蹤與指導。隨后,部門其他成員就各自業務線的開展情況進行述職總結

                  陳潔對人力資源部下半年重點工作進行了部署,并提出四點要求:一是不忘初心,銳意進取,持續為企業創造價值;二是牢記使命,科學管控,關注PDCAS的閉環效應;三是目標指引,業績導向,提升工作效率;四是不斷自我增值,進一步加強自身的專業能力、專業思維及專業素養。

                  會后,部門針對2018年度新修訂的制度進行了學習與研討。

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