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                  公司總部第一期業務系統輪訓活動圓滿結束

                  發布日期:2018/9/7 信息來源:人力資源部 瀏覽:387
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                      9月3日,由人力資源部牽頭組織的2018年總部業務系統輪訓活動(第一期)結業儀式順利舉行。公司副總經理陳潔,副總經理、市場營銷中心主任劉洋,人力資源部經理劉靖威,總部輪訓業務系統的主要負責人及17名輪訓學員參加了儀式。會議由人力資源部副經理王洋主持。

                      6名輪訓學員代表分別就其近三個月的總部工作和學習情況進行了輪訓成果展示,各業務系統主要負責人進行了專業點評,同時也紛紛表示,希望學員能夠將輪訓期間學到的知識、技能、制度和管理要求傳達給基層單位,并轉化到工作實踐中。

                      按照議程,劉靖威對第一期輪訓活動進行了小結。她強調,總部輪訓活動于今年四月正式啟動,是為打造七型總部所開展的一項人才選拔、培養以及儲備的創新舉措,通過學歷、經歷以及考核結果等五個維度嚴把質量關,通過制定工作計劃嚴把監督關,通過出勤、測評等四個維度嚴把考核關。17名輪訓學員經考核均達標,予以結業。

                      會上,陳潔認真聽取了輪訓學員的匯報和各業務系統對輪訓活動的建議,并做了重要講話。她指出,作為職業人,青年員工首先要做到態度先行,勤于思考;其次要做到高效執行,以出色的執行力為工作提供有利保障;第三要做到執著與堅守,培養自身對企業價值觀的認同感。最后,她希望總部業務系統輪訓活動能夠成為激活總部和基層單位高效工作氛圍的源動力,助推公司的高質量發展。隨后,總部各業務系統負責人為輪訓學員頒發了結業證書,同時贈予總部新鮮出爐的口袋書。

                      總部業務系統輪訓活動是公司今年總部建設的一次全新的嘗試與摸索,希望通過這種輪訓活動,更好的實現總部與基層單位間人才的合理流動,促進總部與基層單位間的流暢對接。今后,人力資源部會持續改進和提升,將輪訓活動做深、做透,做實。

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